Zo’n negen jaar geleden start hij zijn carrière bij Van Werven als elektromonteur bij de technische dienst. Een prima baan, waarvoor hij regelmatig van huis is. “Ik hielp bij de elektra van nieuwe buitenlandse locaties. Eerst ging ik naar België, later naar Dublin en Polen. Hier maakte ik besturingskasten en aansluitingen en legde ik de bekabeling – alles wat nodig is om te kunnen starten als nieuwe vestiging. Zo’n vier jaar lang heb ik dit werk gedaan. En eerlijk? Ik mis het praktisch bezig zijn op het werk niet, thuis is ook genoeg te doen.”
Geen droombaan
Na die vier jaar vindt Ricardo dat het tijd is voor een nieuwe uitdaging. Hij gaat aan de slag als meewerkend voorman logistiek. “Hier was ik verantwoordelijk voor de klantenplanning en de aansturing en bezetting van collega’s op de werkvloer.” Na 1,5 jaar is er veel structuur aangebracht bij de logistiek. Ricardo werkt nog fulltime, terwijl er minder werk is dan in het begin. Dan vindt hij dat het weer tijd is voor iets anders. “Ik ging aan de slag als teamleider terrein, en hield alles wat uitgaat en binnenkomt nauwkeurig in de gaten. Ook het onderhoud van machines, verlof van collega’s, ziektemeldingen en personele bezetting behoorde tot mijn taken. Leuk, maar het was niet mijn droombaan."
‘Ik leer door te doen, niet door in de studiebanken te zitten’
Favoriete bezigheid
Ricardo droomt er dan al jaren van om accountmanager te worden: een commerciële functie binnen Van Werven. “Ik heb een vlotte babbel, heb geen hekel aan autorijden, kom graag op verschillende plekken en houdt van mensen. Dit past goed bij deze functie. Maar het is lastig om hier in te rollen zonder geschikte diploma’s.”
Ricardo heeft de mbo-opleiding ‘Eerste monteur elektrotechniek’ afgerond, maar daar is het bij gebleven. Naar school gaan is nou eenmaal niet zijn favoriete bezigheid. “Ik leer door te doen, niet door in de studiebanken te zitten”, zegt hij. Dat hij op zijn zestiende al begint met werken, in combinatie met een dag per week naar school, is dan ook niet verrassend. “Over logistiek, computertechniek en leidinggeven heb ik op school niet veel geleerd. En daarbij: op school ging alles het ene oor in, het andere oor weer uit. Maar op de werkvloer liep ik mee met collega’s, stelde ik vragen en probeerde ik het vervolgens zelf. Dit is nog steeds mijn manier om te leren.”
Elke dag anders
Als een van de collega’s op de commerciële afdeling vertrekt, grijpt Ricardo zijn kans. ’Mag ik het eens proberen?’, vraagt hij op een dag. En die kans krijgt hij. “Eerst liep ik mee met collega’s en al snel ging ik zelf langs bij klanten. Inmiddels werk ik fulltime als accountmanager.” Vooral de diversiteit in het werk spreekt hem aan. “Elke dag is anders, de ene keer ben ik op de zaak en heb ik contact met collega’s van de productie, de andere dag bezoek ik klanten en ga ik langs bij bedrijven.”
Tegenzin
“Ja, ik ga iedere ochtend met plezier naar mijn werk”, vervolgt Ricardo. “Dat was de laatste twee jaar in de bouw wel anders. Maar lang met tegenzin naar je werk gaan is niet goed voor je. Ik ben blij met de mogelijkheden die ik hier krijg, ik zit op mijn plek. En Van Werven is een fijne werkgever. Of je nou werkt in de bouw, commerciële dienst of op managementniveau… het doet er niet toe – we trekken samen op. De bedrijfsvoering is persoonlijk; directieleden zijn betrokken bij de medewerkers, denken met je mee en er zijn tal van doorgroeimogelijkheden – maar dan moet je wel laten zien wat je kunt en wilt. Zo ben ik gekomen waar ik nu ben. Accountmanager worden was mijn doel, maar ik zeg niet dat het mijn einddoel is.”